9月15日，撫順特鋼第四期班組長專項業(yè)務培訓在技術中心學術報告廳、質(zhì)檢處會議室如期舉行，來自公司14家冶煉、加工和輔助單位的111名班組長，參加了質(zhì)量方面的專項業(yè)務培訓。

此次培訓由質(zhì)檢處、組織人事處、公司工會負責策劃、組織和實施。為達到“靶向”培訓的目的，質(zhì)檢處將班組長分為冶煉、加工、輔助三個班次進行培訓。培訓內(nèi)容包括質(zhì)量事故管理規(guī)定以及廠內(nèi)發(fā)生的典型違規(guī)案例；不合格品的識別、處置流程以及相應質(zhì)量工作職責等方面。培訓結束后，通過問卷星APP進行了培訓評價考試。

下一步，組織人事處、公司工會將聯(lián)合紀審法務處，結合廉政方面內(nèi)容開展第五期班組長專項業(yè)務培訓。

文趙霞 編輯辛宇翔